土耳其《勞動法》規定每周工作時間為45小時。主要公司的開放時間為星期一至星期五的8：30-17：00，盡管這通常會根據工作而改變。那么下面我們就來看看在土耳其工作的時間，文化以及工作條件吧！

　　盡管有法律規定，土耳其沒有標準的工作周。雖然公司員工實際上確實可以每周加班45小時，很少加班，但從事旅游業的外國人（尤其是酒吧和餐館業）可能會發現自己分配的時間更長。

　　看到孩子在服務業甚至工業界工作可能會感到驚訝。土耳其工人在15歲時有資格獲得全職工作，而普遍的貧困意味著他們中的許多人都充分利用了這一機會。只要13歲的孩子不辛苦地從事體力勞動并且正在上學，就可以從事非全日制工作。即便如此，非法童工在土耳其并不少見，特別是在貧困和農村家庭中。

　　土耳其的假期和假日

　　大多數土耳其公司每年提供兩個星期的假期。要增加這個數量，需要花費多年的忠誠工作，并且不足為奇的是，它不適用于兼職人員或大多數英語老師。這些小組必須保持滿意，每周休息一天。

　　外國工人不應期望所有標準的西方假期（例如圣誕節和復活節）得到其雇主的認可，除非他們在大型國際公司工作。但是，除非您在旅游行業工作，否則請假安排土耳其假期。如果是這樣，您將不得不等待緩慢的冬季。在繁忙的夏季旅游旺季，許多兼職員工每周工作7天。

　　土耳其工會

　　全職員工受益于工會的支持，盡管土耳其工會面臨某些限制，而其他國家的工會則沒有。例如，要在法律上承認工會是討價還價的代理人，工會必須代表其所在領域土耳其雇員的10％。此外，某些行業不允許罷工：教育，國防，衛生和公用事業屬于此類。

　　考慮到所有因素，您可能會說《土耳其勞動法》仍在進行中。因此，如果您感到自己受到虐待，不要害怕在工作場所站起來。

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