您在土耳其的求職申請的形式取決于工作。您可能只需要進行非正式面試就能獲得低薪律師或教學工作。對于更復雜的工作，您將需要正式的申請。

　　土耳其餐館的老板和酒保不會要求您提供簡歷，求職信或推薦信。他們很可能會根據您的外貌和簡短的交談來聘用或通過。有了這些工作，第一印象就是一切。如果您說一口流利的土耳其語，并表現出開朗和活力，那將是您最好的選擇。酒吧和餐館的老板正在尋求雇用外國人，以吸引顧客，甚至吸引新顧客。聽起來（或可能是）性別歧視，年輕，有吸引力的外國女性最容易獲得兼職工作。

　　一些語言學校將以相同的方式雇用，但是對于大多數工作，您將必須提交申請。

　　土耳其的正式工作申請

　　土耳其工作申請書的基本組成部分與大多數其他國家/地區相同。準備一封求職信和簡歷。該課程的長度應在一頁左右（如果絕對必要，則為兩頁），并且應該井井有條且易于閱讀。除了您的姓名和聯系信息之外，還按時間順序列出工作和教育經歷，并以第三人稱單數（使用他，她或您的姓氏）。

　　包括過去雇主的聯系信息和地址。您的潛在雇主可以選擇與他們聯系。如果您的簡歷中未包含參考聯系信息，則您的雇主可能會選擇是否邀請您面試。

　　您的求職信不應超過三或四個段落，并且應側重于您擔任該職位的資格。盡可能避免夸大資格。眾所周知，土耳其的雇主會核對申請信息。虛假或夸大的信息將使您的訪談成本下降。

　　有些職位可以讓您在線申請-在土耳其越來越受歡迎。如果您在線提交申請，請確保您的課程表格式經過掃描或數字化處理（不會出現“示例”行或斜體），不會造成問題。

　　最后，以適當的語言提交您的申請。如果您在一家在土耳其設有分公司的西方公司申請，英語應該會很好。如果您想為專門針對土耳其市場的土耳其雇主工作，最好將簡歷和求職信翻譯成土耳其語。

　　土耳其工作面試

　　就像在其他任何一次土耳其采訪中一樣。您應該穿正裝，并要特別注意準時。

　　回答問題時要有禮貌和周到，但要避免漫長或壟斷談話。面試官一定會詢問您的土耳其語技能和在土耳其的生活安排。誠實地回答，但請記住，您融入土耳其文化將被視為是積極的。

　　采訪時長會有所不同。他們可能會持續半個小時到兩個小時或更長時間，特別是如果要求您進行技能測試（IT和相關工作常見）。同樣，請避免夸大您的體驗。作為一般規則，請勿主張您無法通過簡歷或參考證明的任何內容。

　　根據工作的不同，您可能需要多次面試，然后雇主才能做出最終決定。

　　土耳其的求職申請我們就說到這里，希望對您未來在土耳其工作有所幫助。多謝閱覽！

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